ОТКРЫТЫЙ ФОРУМ. Размещение любых, не противоречащих закону сообщений. За юридической помощью обращаться: lusnikov@lusnikov.com; телефон 8-902-522-97-56 (г. Уссурийск, г. Владивосток, юрист Лусников Михаил Афанасьевич)

На форуме в разделе "Полезности" можно найти комментарии судебной и арбитражной практики и комментарии новых нормативных актов, а также - образцы договоров и других полезных документов
Бесплатная рассылка Образцы договоров, налоговые и арбитражные полезности
Текущее время: 24 ноя 2017 15:13

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]




Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 01 дек 2016 09:19 
Не в сети
Site Admin

Зарегистрирован: 29 июн 2005 10:43
Сообщения: 3533
Откуда: г. Уссурийск, Приморского края
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 1 сентября 2016 года № Ф03-3953/2016 привел несколько ошибок, которые желательно избегать при заключении обществом с ограниченной ответственностью гражданско-правового договора с индивидуальным предпринимателем, которому поручаются функции управления обществом.

Ошибка первая. Гражданско-правовой договор отличается от трудового тем, что по гражданско-правовому договору должно поручаться выполнение не постоянных функций, а разового задания. Например, поручение управляющему организовать в течение календарного года компанию по такому управлению обществом, которое бы позволило увеличить клиентскую базу обществу путем заключения договоров с определенным количеством клиентов.

Ошибка вторая. Размер оплаты труда управляющего не должен быть постоянным и не зависимым от результатов управления. Мною рекомендуется устанавливать какой-то аванс с выплатой дополнительного вознаграждения в процентах, зависимых, например, от сумм заключаемых сделок.

Ошибка третья. Управляющий не должен пользоваться рабочим местом, предоставленным ему обществом и должен работать, пользуясь собственными средствами (своим автомобилем, своим компьютером, за счет получаемого аванса нести транспортные расходы, расходы на проживание при выполнении каких-либо обязанностей не по месту своего жительства).

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 сентября 2016 года № Ф03-3953/2016

Резолютивная часть постановления объявлена 31 августа 2016 года.
Полный текст постановления изготовлен 01 сентября 2016 года.
Арбитражный суд Дальневосточного округа в составе:
Председательствующего судьи: И.А. Мильчиной
Судей: Н.В. Меркуловой, И.В. Ширяева
рассмотрев в судебном заседании кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «С.»
на решение от 31.03.2016, постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 21.06.2016
по делу № А73-18840/2015
Арбитражного суда Хабаровского края
дело рассматривали: в суде первой инстанции судья Никитина Т.Н.; в апелляционном суде судьи Вертопрахова Е.В., Сапрыкина Е.И., Швец Е.А.
по заявлению общества с ограниченной ответственностью «С.» к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края (ОГРН 1032700309443, ИНН 2721101270, место нахождения: 680030, г. Хабаровск, ул. Слободская, 27)
о признании недействительным решения А73-18840/2015

Общество с ограниченной ответственностью «С.» (далее – ООО «С.», общество) обратилось в Арбитражный суд Хабаровского края с заявлением о признании недействительным решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края (далее – УПФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе, управление) от 09.12.2015 № 210 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.
Решением суда от 31.03.2016, оставленным без изменения постановлением Шестого арбитражного апелляционного суда от 21.06.2016, заявленные требования удовлетворены частично; решение управления
признано недействительным в части доначисления страховых взносов в сумме 62,40 руб., соответствующей суммы пеней и штрафа; в остальной части в удовлетворении заявленных требований отказано.
Законность принятых судебных актов проверяется в порядке и пределах, установленных статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), по кассационной жалобе
общества, полагающего, что решение суда первой и постановление суда апелляционной инстанций в части отказа в удовлетворении заявленных требований приняты с нарушением норм материального и процессуального права, в связи с чем просит их в обжалуемой части отменить, принять новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований общества в полном объеме.
В обоснование жалобы заявителем приведены доводы о незаконности доначисления страховых взносов за 2013-2014 годы, поскольку, по его мнению, вознаграждение управляющему выплачивалось по гражданско-правовому договору, который по своей правовой природе относится к договору возмездного оказания услуг и подлежит регулированию нормами Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ).
В отзыве на кассационную жалобу управление просит обжалуемые судебные акты оставить без изменения как законные и обоснованные.
В судебном заседании представитель общества поддержал позицию, изложенную в кассационной жалобе.
Управление заявило ходатайство о рассмотрении жалобы в отсутствие его представителя.
Проверив обоснованность доводов, изложенных в кассационной жалобе, заслушав мнение представителя заявителя жалобы, а также проверив
правильность применения судами норм материального права и процессуального законодательства, суд кассационной инстанции не находит оснований для удовлетворения жалобы.
Как следует из материалов дела, УПФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование ООО «С.» за период с 01.01.2012 по 31.12.2014, в ходе которой установлено, что между заявителем и Г-ва В. Л. (управляющий), зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, 19.07.2013 заключен договор по управлению юридическим лицом, согласно условиям которого, на последнего возлагаются обязанности по руководству текущей деятельностью общества с 19.07.2013.
При этом ежемесячная выплачиваемая сумма вознаграждения в течение 2013-2014 г.г. не входила в фонд оплаты труда, чем занижалась база для начисления страховых взносов, что повлекло доначисление страховых взносов за 2013 год в сумме 44 135,54 руб., за 2014 год – 192 704 руб., соответствующих пеней, штрафов.
Вышеуказанные обстоятельства послужили основанием для вынесения фондом решения от 09.12.2015 № 210 о привлечении ООО «С.» к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ) за неуплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов в виде штрафа в размере 47 380,39 руб. Обществу предложено уплатить страховые взносы в размере 236 901,94 руб., пени в размере 35 723,9 руб. Этим же решением общество привлечено к ответственности по статье 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Не согласившись с решением, общество обратилось с соответствующим заявлением в арбитражный суд.
Принимая судебные акты об отказе в удовлетворении заявленных требований в части доначисления страховых взносов по эпизоду ежемесячных выплат сумм вознаграждения управляющему, суды обеих инстанций правомерно руководствовались следующим.

В силу положений статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»
предприятие является страхователем по обязательному социальному страхованию.
В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
Пунктом 2 части 3 статьи 9 Закона № 212-ФЗ предусмотрено, что в базу для начисления страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу пункта 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Из анализа указанных норм следует, что основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правового договора оказания услуг являются: выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия; подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; выполнение работ определенного рода (трудовой функции), а не разового задания; гарантии социальной защищенности.

Суды, проанализировав условия спорного договора, оценив представленные в материалы дела доказательства, установили, что отношения сторон по договору имели длящийся, системный характер; в договоре не определен срок окончания работ, результат, достигаемый по окончании всех этапов работ; должностные обязанности Г-ва В.Л., в период его деятельности в качестве управляющего - генерального директора по договору гражданско-правового характера по основным функциям не отличаются от должностных обязанностей генерального директора по трудовому договору; в предмете договора закреплена трудовая функция (осуществление управляющим обязанностей по руководству текущей деятельностью общества, а не разового задания заказчика); установлена ежемесячная, гарантированная в определенной сумме оплата труда, размер которой не зависел от объема и качества выполненных услуг (ежемесячно 100000 руб.); работодателем обеспечивается работнику условия труда (создание рабочего места).
При изложенных обстоятельствах являются правильными выводы обеих судебных инстанций относительно того, что правоотношения сторон в рамках спорного договора носили не гражданско-правовой, а трудовой характер, выплаты по названным договорам являлись скрытой формой оплаты труда, поэтому страхователем неправомерно была занижена облагаемая база при исчислении страховых взносов по обязательному социальному страхованию, в связи с чем у управления имелись основания для доначисления страховых взносов в указанной части.
Доводы кассационной жалобы основаны на неправильном толковании заявителем норм права, не опровергают выводы судов, положенные в основу принятых судебных актов и сводятся к переоценке обстоятельств дела и имеющихся доказательств, что в силу прямого указания статьи 286 АПК РФ
не входит в полномочия суда кассационной инстанции.
Принимая во внимание, что все обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения спора, судами установлены правильно, выводы судов соответствуют фактическим обстоятельствам дела и основаны на правильном применении норм материального права, нарушений норм процессуального права, которые могли привести к принятию незаконного судебного акта, не допущено, основания для отмены судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы отсутствуют.

Руководствуясь статьями 286-289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Дальневосточного округа
ПОСТАНОВИЛ:
решение от 31.03.2016 в обжалуемой части, постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 21.06.2016 по делу № А73-18840/2015 Арбитражного суда Хабаровского края оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий судья И.А. Мильчина
Судьи Н.В. Меркулова
И.В. Ширяев


Вернуться к началу
 Профиль Отправить личное сообщение  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа [ Летнее время ]


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
POWERED_BY
Русская поддержка phpBB
TopList Rating SALDO.ru HotLog